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商品訊息描述: 人氣商品撿便宜購物抗漲省荷包>團購人氣商品全書取材豐富、內容紮實，共分為六個章節，深入淺出的彙集介紹了知識經濟時代的緣起、知識管理的基本觀念與實踐策略、知識資產的衡量、個案以及知識管理的未來等熱門話題，歸納整理了大量的新觀念、新資訊與新構想，足以增進社會大眾的企管與經濟知識。尤教授在本書中將知識管理區分為「資訊知識化」與「知識價值化」兩個層次。前者偏重於知識管理的工具、程序和作法方面；而後者則涉及思考和創新行動方面。換句話說，前者有賴數位科技之大量利用，而後者有賴組織文化的培育與催化。作者指出，數位科技本身是無法創新的，唯有存在人腦中的知識才具創新的能力，知識創新才是知識管理的最終目的，如上所述，在這層次上，信任提供後者以最重要的基石。面臨全球化及e化的風潮，企業競爭的舞台已延伸到世界各角落，因此，企業及組織必須變得更有效率才能生存並昌盛。這其中，「知識的管理與創新」是使企業更有效率的致勝關鍵。本書介紹知識管理的基本觀念、實踐策略、如何衡量知識資產，書中並舉許多國內外著名企業實行知識管理成功的案例-----如微軟、3M、AT&T、台積電、安泰等。不論您處於高科技產業或傳統產業，閱讀本書都能深深獲益。 作者簡介：尤克強博士於1952年出生於台灣。1974年東海大學工業工程系畢業，1980年獲美國德州大學Austin校區Computer Science碩士，並進入業界工作。先後任職於IBM、Schlumberger等公司研發部門，同時進修博士學位。1987年獲德州大學Austin校區管理學院Management Science / Information System博士學位，1988-1989獲麻省理工學院Sloan School 聘任為Research Scientist，1989-1990轉任Kansas State Univ. 商學院助理教授。1990年返國在交通大學資訊管理所及科技管理所任副教授，1993年轉任元智專任教職，曾任管理研究所所長及管理學院院長。其於1996年全國首創「EMBA」學程；1997年全2019熱銷產品國首創「管院大一不分系」；1999年全國首創「管院全面學程化」，為元智管院奠定良好聲望，現為元智大學研發長。尤克強喜歡文學、閱讀、寫作及思考，曾為「商業周刊」、「數位時代」、「卓越」等雜誌撰寫專欄，現為PCHome網路報職場驛站專欄作者。特價商品哪裡買僅此一檔網路熱銷產品
商品訊息簡述:
作者： 尤克強
新功能介紹- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2001/09/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
好想妳…台大女遭分屍1年 哥含淚：有空回來看看我們
還記得當時的傷痛嗎？2018年5月21日，新北市板橋區黃姓台大高材生遭到男友分屍，震驚全台，如今事隔1年，黃女的哥哥在臉書發文悼念，心酸寫道，「有時間就多回來看看爸爸媽媽吧，大家都十分掛念妳呢。好想妳，真的好想妳…」讓人看了都不捨鼻酸。
1年前，台大外文研究所畢業的黃女，遭到朱姓男友狠心殺害分屍，被大卸16塊分裝7袋丟在流行精選社區內的花圃，之後逃到新莊某處公園畏罪上吊輕生。
1年過去了，事件被社會淡忘，但家屬心中的傷痛卻永遠無法抹去。事發週年的這天，黃女的哥哥在臉書寫下一段對妹妹說的話：「一年了，妳現在在哪裡呢？過的好嗎？是不是瘦了？ 有沒有想我們？ 家裡的燈都開著，桌上隨時有吃的，冰箱的飲料食物自己喜歡就吃。妳的房間還是在那裡，前陣子有幫妳除濕，每天也都讓陽光透進來曬曬，床單枕頭媽媽剛幫妳換過，很香哦。地板桌面也都打掃好了，妳可以放心，沒什麼灰塵的。」
黃女哥哥分享，最近公司送了電影票，「可惜妳沒空，不然我一定帶妳去看。」家裡附近開了間厲害的川菜館，「有機會我請妳去吃！到！飽！」，還說最近家裡多了隻小狗，「叫Reina，很可愛、很活潑，也很會吃、很會拉，妳一定會喜歡牠…」
一如往常的口吻，但親愛的妹妹已不在了，字字透露滿滿不捨，句句都是心碎遺憾。貼文讓網友看了也鼻酸，紛紛打氣「妹妹一定知道哥哥這麼關心及想念她的」；如今悲劇已過1年，思念和傷痕無法平息，只能盼未來再無憾事。
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打113
◎反霸凌專線：0800-200-885
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
《TVBS》提醒您：
自殺解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
請再給自己一次機會
自殺防治諮詢安心專線：0800-788995（24小時）
生命線協談專線：1995
張老師專線：1980
反霸凌專線：0800-200-885
蘋果調整經營班底 為後iPhone時代暖身
蘋果公司（Apple）因應iPhone買氣降溫，近期高層異動頻繁。分析認為，蘋果試圖調整服務、人工智慧、硬體與零售部門重心，適應後iPhone時代的發展路徑。華爾街日報報導，近幾個月，蘋果將人工智慧部門負責人賈南德瑞亞（John Giannandrea）納入經營團隊，撤換語音助理Siri團隊負責人史達西亞（Bill Stasior），並由人力資源主管歐布萊恩（Deirdre O'Brien）接替即將離職的零售負責人艾倫茲（Angela Ahrendts）。此外，蘋果開發無人駕駛汽車的團隊精簡約200人，服務事業的工程資源主力也投入影視節目發展。蘋果執行長庫克（Tim Cook）2011年掌舵以來，高層人事大致穩定，11人經營團隊陣容5年來幾乎沒有變化。如今，蘋果除調整經營班底，多項開發計畫也暫時喊停，以利高層重新評估發展重心。報導指出，這波整隊反映蘋果想減少依賴iPhone，轉變為以服務和新科技帶動成長的企業。長期追蹤蘋果的分析師孟斯特（Gene Munster）認為，這是蘋果試圖為未來10年發展鋪路的跡象，「科技不斷演進，他們必須持續調整企業結構，確保處在正確路徑上」。蘋果今年不再公布iPhone銷量，不少人解讀這是智慧型手機快速成長期告終的佐證。iPhone貢獻蘋果約2/3營收，可說是蘋果事業發展命脈，但蘋果近年力圖轉型，已加強發展串流音樂訂閱、應用程式商店、行動支付等業務組成的服務事業。蘋果也向影視串流巨擘Netflix看齊，砸重金網羅瑞絲薇絲朋（Reese Witherspoon）等好萊塢一線明星，希望以原創節目為蘋果服務吸引更多付費訂戶。另一方面，蘋果去年從勁敵Google挖來賈南德瑞亞，指派他接掌人工智慧部門，並於去年底將他納入經營團隊。據報導，賈南德瑞亞隨後撤換史達西亞，親自主導Siri發展工作，試圖改善Siri的準確度與效能。在零售方面，蘋果2月初宣布，曾任Burberry集團執行長的艾倫茲將在流行暢銷排行4月卸下擔任5年的蘋果零售負責人職務。庫克欽點歐布萊恩接下艾倫茲未完成的門市改造工程，並決定蘋果在店內推廣服務的方式。報導引述知情人士說法指出，蘋果推廣服務的方案之一是向好萊塢製作公司承諾，門市內的電視將播放蘋果與影視合作夥伴推出的新節目。（中央社）
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