【推薦產品】咖啡品牌設計美學~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 超值推薦
「一個成功的咖啡品牌塑造絕不只是沒有靈魂的裝飾。
活動商品品牌塑造中的設計和部署都蘊含了有意義的概念：
能夠在讓顧客放鬆之餘，藉由品嚐到他的第一口咖啡，來傳達咖啡廳獨特的感情與價值。」
經典產品1850~1960年，即溶咖啡掀起了第一波咖啡浪潮，
1960~2000年，義式濃縮咖啡加入了牛奶，將第二波咖啡革命推向高峰，
2000年至今，隨著生豆處理技術的進步，人們追本溯源，創建精品咖啡盛世，
品飲咖啡如同評鑑紅酒般，逐漸有了鮮明高雅的形象。
然而，在分析手上那杯咖啡風味的之前，你是否思考過，
．是什麼吸引你走入咖啡館？
如今的咖啡文化已經不僅僅是一杯香醇的咖啡或者一塊美味的糕點。
我們依靠著這香醇的飲品來提昇日常的飲食、感官經驗。
便宜團購在咖啡師調製讓你心醉神迷的飲品之前，
你的大腦或許已在咖啡品牌的視覺引誘下，營造出各種未來的感官想像。
本書聚焦於品牌應用和室內設計，嘗試揭露那些吸引你走入咖啡館，
推薦商品成就第三波咖啡經驗的關鍵特色。
書中收錄57家第一線面對客群的咖啡廳、經驗豐富的設計工作室，
他們將在各章節中回饋於品牌經營上的成功經驗，
包含「如何建構品牌特徵」、「永續經營的訣竅」、「如何讓人印象深刻」，
並懇切地回應咖啡迷亟欲知曉的問題：
網友超推．現今咖啡廳室內設計的要點何在？
網路人氣商品top10．什麼樣的元素造就優秀的咖啡廳室內設計？
．如何在眾多的同業中脫穎而出？
從市中心的咖啡烘焙房到各具特色的咖啡攤；
從咖啡訂購服務到現成的咖啡飲料，咖啡正以多采多姿的各種全新風貌，
呈現在我們的世界中，成為人類社會體系中不可或缺的一部分。
本書在複雜多元的概念中，提煉出簡明真實的成功經驗，
帶你徜徉具有跨領域專業且引人入勝的咖啡設計之中。
本書特色
◎57家第一線面對客群的咖啡廳、經驗豐富的設計工作室，將在本書中回饋品牌經營的成功經驗。
◎聚焦於品牌應用、室內設計，揭露那些吸引你走入咖啡館，成就第三波咖啡經驗的關鍵特色。
◎大量咖啡現場、商品設計圖像，分析如何在走入設計咖啡廳前，便啟動從視覺開始的感官饗宴。
哪裡便宜
商品訊息簡述:
作者： viction:ary
新功能介紹- 譯者： 陳岡伯
- 出版社：楓書坊
新功能介紹 - 出版日期：2017/09/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
巴西酒吧突遭7歹徒闖入開槍掃射 釀11死
巴西官員表示，一間位於北部的酒吧今天遭一群歹徒開槍掃射，造成至少11死。新聞網站G1指出，11名罹難者為6女5男。
巴西北部的巴拉州（Para）公共安全部表示，槍擊案發生在名叫貝倫（Belem）的市鎮。
路透社報導，目前還沒有歹徒可能的犯案動機相關訊息，截至今晚尚未逮捕任何人，也沒有透露受害者身分。
法新社引述G1報導指出，7名男子騎乘1台摩托車和3輛車抵達現場後，開槍掃射，之後便逃離現場。
槍案發生後，社群媒體上相關影像顯示，數名遭射殺者陳屍地上，另有一名女性死在酒吧櫃台上。
根據官方數據，巴西2017年謀殺案件達6萬4000件，創下新高，其中70%與槍枝致死有關。好康活動2018熱門商品
今年前3個月，巴拉州已有756人死於暴力事件。
去年當選的巴西總統波索納洛（Jair Bolsonaro）主要競選承諾之一，便是放寬巴西嚴格的槍枝管制。他表示，罪犯非法取得大量槍枝，「品行端正的公民」應有權合法購槍自我防衛。（中央社）
遭控欠薪！7員工15萬沒給 角子虎：資金吃緊
2011年從林口起家，角子虎水餃館，卻被台北北投區的分店員工，指控經常性拖欠薪水，甚至3月的薪水，原本這個月15號應該領到，全店7名員工、約15萬，通通都沒拿到，角子虎回應，的確出現資金調度吃緊，會盡快補齊薪水，對員工相當抱歉。正職員工許小姐：「我們就是沒領到薪水，啊這樣生活開銷，都沒有辦法去付。」沒薪水怎麼過日子，許小姐控訴，在角子虎水餃館，工作5個月，薪水卻常被拖欠，剛進去做PT時，就有延遲發薪，緊接著兩個月，還分兩次才給齊，但3月薪到現在，遲遲沒下落，一問其他人才知道，全店4個正職、3個計時員工，3月薪都沒拿到，遭欠至少15萬。正職員工許小姐：「最嚴重就是這兩個月啦，15日當天發薪日才說會延發。」拿出和店長的，歷月的對話證明，原本每月15號，要發上月薪水，1月延了3天，到了2月又稱連假，也延了6天，3月更波折，原本店長說，延到25號，結果到了25號當天，又說要延到4月，稱有困難、現金吃緊，還說公司4月，要開新品牌，資金可能要投入加盟店。員工們控訴，實在無法諒解。正職員工曾先生：「你沒有給我們錢，去開另外一間店，就是會氣到吐血。」計時員工李小姐：「車貸還有小孩要養，還有信用卡之類的，都還沒有繳。」北投員工出面踢爆，從2011年，林口首選網友一致推薦起家的角子虎，規模不小，但在去年相繼在桃園、新北、台北，分別因欠薪、未給假，被勞動局裁罰。北市勞動局勞基科科長陳昆鴻：「那後續如果他還是持續不給，我們甚至會依照勞基法第27條，來限期資方這邊給付。」角子虎副總張先生：「目前公司確實在資金的，一些調度上面稍微吃緊一點，對同仁非常的抱歉，陸續薪資會陸續的發放。」承認是資金上，出了點困難，會努力去解決，趕緊把員工薪水補齊，不過也澄清，目前旗下只有，角子虎一個品牌，並沒有開新店一事，不過勞動局也說，會優先列入勞檢，保障勞工權益。
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