【限定產品】永續八步：企業獲利的永續策略~必看好書

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商品訊息描述:

推動永續8步
企業既能兼顧社會責任，又能增加營收

近年來，各大企業開始注意到必須擔負起社會責任，思考如何在兼顧社會責任下，企業也能持續成長、獲利，甚至越來越茁壯。本書透過管理學的寓言故事、提供全球大型企業的個案，並且提出架構、工具與方法，讓創造永續價值成為全球各地企業實踐者的具體行動。

折價卷本書分成三部分產品第一篇談關於年輕執行長迪娜帶領企業獲利與成長的故事，以及她所面臨的挑戰：如何妥善處理企業對社會與環境所造成的衝擊。

這則故事之所以獨特，因為迪娜的成功是「行善」（doing well by doing good）的結果，在全球面臨能源危機、氣候變遷等問題時，展現領導能力。這篇故事是作者根據二十五年來認識與共事的企業領袖，所描繪的一幅綜合圖像。這些企業首領在個人與企業生涯中，面臨許多與全球危機息息相關的挑戰；這個族群人數雖然不多，但別具影響力，他們目前正在重新創造企業在社會中的角色。

開箱文第二篇描述新的競爭環境，社會挑戰正成為巨大的商機。僅此一檔這篇展現全球主流產業領導者如何成功將永續融入他們的核心活動中，不只是從道德的角度來考量，這樣做還會帶來商機。以杜邦、沃爾瑪、拉法基（Lafarge）、嘉吉自然產品（Cargill’s NatureWorks）推動永續發展為例，都是由企業的高階管理階層所主導，承擔獲利與虧損的責任。這些龍頭企業旗下有數萬名員工，橫跨全世界各地不同的供應鏈。他們的缺失及偶而的決策失誤，都是他們在市場中追求競爭優勢的一部分，即使產生不小的社會成本，短期內仍能提升股東價值，就像豐田推出油電混合車的同時，卻也推出耗油的大型休旅車（SUV）。不過，無論如何，這些大型企業允諾重新關注企業在社會中的角色：他們代表地球上最有力量的機構，要為全世界各地每個人都塑造更好的未來。

第三篇為主流企業的專業經理人提供工具與處理程序，讓他們可以善用這個新競爭環境的優勢。最新出版發燒好康這部分提供為股東與利害關係人創造廣泛價值的指南。要將永續視為競爭優勢的新來源，必須改變領導階層的心態，也必須採取有紀律地將關係利害人價值融入企業的每個層面。本篇將「永續價值」視為管理價值創造的獨特方式，提供循序漸進的方法以便在複雜的大型企業中建立永續價值。

作者簡介暢銷排行 克里斯．拉茲洛（Chris Laszlo）

永續價值合夥公司（Sustainable Value Partners）創辦人之一，該公司擅長傳授「永續的商業優勢」理念，已訓練數千名「財星五百大」企業高階主管。也是藍天永續（Blu Skye Sustainability）顧問公司合夥人。

曾擔任建材領導廠商拉法基（Lafarge）高階主管約十年，也曾任職德勤（Deloitte Touche）顧問公司五年。受教於史瓦茲摩學院（Swarthmore College）、哥倫比亞大學與巴黎大學，取得經濟學暨管理科學博士學位。

目前是俄亥俄州克里夫蘭凱斯．威瑟海德管理學院（Case Weatherhead School of Management）訪問教授，也擔任企業作為全球福祉代理人中心（Center for Business as an Agent of World Benefit）企業策略與設計部門副主管。常受邀於法國楓丹白露歐洲工商管理學院高階經理人教育計畫（CEDEP）演講，也是歐洲工商管理學院（INSEAD）社會創新中心的訪問教授。已婚，與妻子、兩名女兒住在維吉尼亞州。

著作有《永續企業》（The Sustainable Company, 2003）。

網址www.Sustainable Value Partne年終募集rs.com

譯者簡介

張又仁

專職譯者，譯作：《一根紅色迴紋針》等。
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  作者： 克里斯．拉茲洛   
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• 原文作者： Chris Laszlo
• 譯者： 張又仁
• 出版社：聯經出版公司   
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• 出版日期：2009/11/13
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

以為算出愛情！數學教授「網購」俄籍嫩妻　整屋被誆沒了
真愛算得出來嗎？美國摩根州立大學數學系教授弗雷(Jonathan Farley)多年前就決定利用統計學方式，幫自己到「網購新娘」尋找真愛，也真順利陷入熱戀、迎娶一名俄籍嫩妻，想不到3年後才驚覺全是騙局，甚至傻傻為對方背了卡債，損失至少5萬美金(約台幣150萬元)。

據美國電視台《WMAR》報導，42歲的弗雷精通數學，認為真愛與統計學有關，而俄羅斯女性比男性多1千萬人，尋愛成功機率相對高，因此在2013年透過俄羅斯的「網購新娘」網站，與1名年輕貌美的俄籍女子成功配對，並寄了1封「了解彼此」的信件給對方，裡頭包含約250道題目，方便他進行「真愛算式」的驗證。弗雷看完女方回答後便相約見面，隨即陷入熱戀，兩人交往3年決定到美國結婚定居，一切看似幸福美滿。

豈料，老婆婚後才過2週就性情大變，成天拿著弗雷的錢大花特花，連去大賣場都能花掉上萬美元，弗雷難過地說，「我甚至想不起來上次和她到IKEA到底花了多少。」直到婚後3個月，老婆突然想買新外套，原本說好2人一起去，但對方突然改口「你就把錢給我就好，就500塊美金！」弗雷這才覺得事有蹊俏，並下定決心和對方協議離婚。

弗雷事後還花3000美金(約15萬網路熱銷商品熱銷排行榜台幣)送前妻離開美國，想不到對方臨走前還說，「其實我可以對你再更狠」；等他回到家才發現，屋裡所有東西都已經被搬光，他這下才明白自己３年來都被騙了，女方不過想利用他取得綠卡和錢財，這讓他只能苦笑地說，縱使自己教了多年的書，還是不得不承認這樣的人性詐騙手法確實很高明。

實習編輯／陳冠宇

和長榮撕破臉！　空服工會：5月發動罷工投票
長榮航空、空服工會，雙方三度談判破局，空服工會更在今天(19日)，召開會員大會決議，將在5月啟動罷工投票，屆時通過的話，勢必衝擊航班疏運；對此長榮航空也發出聲明，表示深感遺憾，呼籲工會能重回談判桌，理性溝通。桃園市空服員職業工會代表林昱嘉(2019.04.17)：「我們也覺得沒有需要再，繼續花時間(調解)。」長榮航空人事室副協理許平(2019.04.17)：「呼籲就是工會，能夠持續保持開放的態度。」談判桌上，三度撕破臉，長榮和空服工會，這場勞資對決，愈演愈烈，工會甚至開會決議，要啟動，罷工投票。桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱：「細部規劃將另行公開，以記者會方式宣布。」掌三千會員大軍，倘若罷工，勢必衝擊航班，不過工會打算，五月才開始投票，將耗時十天，但若拍板通過，眼下五月有母親節，六月又有端午連假，罷工期一拉長，都可能受到衝擊，不過勞資撕裂關鍵在，針對外站過夜，飛行時間有差距，長榮現行7.5小時起算，工會要壓到3小時，更要求原本每小時90台幣的日支費，要比照他航調升到5美元，不過長榮認為，現行福利已完備，另提飛安服勤奬金對案，但工會始終沒有點頭。桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱：「若長榮航空願意拿出，真正善意方案，工會仍然願意進行協商。」認為長榮誠意不足，長榮航空隨後，也發出聲明，表示遺憾，希發燒好康省錢大作戰望工會能重回談判桌，理性溝通、消弭歧見，能否別走到，罷工這一步，恐怕還得靠，主管機關居中協調。

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